RSS
Страхування

Меню сайту

Пошук

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0


 довгострокове страхування життя 


Особливості програми

    Поєднання страхового захисту із накопиченням додаткового капіталу

    Отримання визначеної суми накопиченого Вами додаткового капіталу, яка, окрім того, щорічно збільшується на суму додаткового інвестиційного доходу

    Отримання вашими спадкоємцями (членами родини) певної страхової суми у разі настання страхового випадку

    Можливість самостійно визначати розмір страхових внесків, термін та валюту страхування

 

 

 

Приклад Застрахована особа:                жінка 30 років

Термін страхування:    15 років

Щомісячний страховий платіж:             300 грн.

Страхові випадки:        

 

    дожиття (накопичення капіталу)

    смерть протягом строку дії договору

 

Страхова сума:               61 293,12

 

Довгострокове страхування життя

 

СК «Дженералі Страхування Життя» розробляє індивідуальні програми накопичувального страхування життя для кожного корпоративного клієнта. Дані програми страхування можуть бути альтернативою корпоративному пенсійному страхуванню, метою якого є накопичення коштів до дожиття застрахованою особою до пенсійного віку. Команда професіоналів в Generali Employee Benefits сформує пропозицію, що буде відповідати Вашим побажанням, потребам і специфіці Вашої компанії.

Переваги довгострокового страхування життя

 

Страхові ризики:

 

    Дожиття до кінця терміну страхування

    Смерть в накопичувальний період протягом терміну страхування з будь-якої причини з виплатою страхової суми або з поверненням сплачених страхових внесків

 

Основні параметри страхування:

 

    Термін страхування - від 3 до 30 років або до настання пенсійного віку

    Гарантована прибутковість - 4% у гривнях

    Щорічне нарахування додаткового інвестиційного доходу за результатами інвестиційної діяльності компанії

    Діє на території всього світу 24 години на добу

    Вік застрахованих осіб - від 18 до 65 років

    Щорічне індексування

    Фінансування програми - за рахунок коштів роботодавця або разом зі співробітником

    Валюта договору – гривня

    Можливість солідарної системи (участь компанії та співробітника)

 




Переглядів: 3493 | Додав: FreeDOM | Дата: 14.09.2012 | Коментарі (4)

Переглядів: 1523 | Додав: FreeDOM | Дата: 14.09.2012 | Коментарі (0)

1 2 3 »


Конструктор сайтів - uCoz
Copyright //strakhuvannya.at.ua © 2019